網絡招聘取代傳統(tǒng)的招聘模式
發(fā)布時間：2012-07-14 新聞來源：一覽玻璃英才網
網絡給我們的生活帶來了極大的便利，現在更多人特別是年輕一代找工作都開始喜歡在網絡上投放自己的簡歷，一覽玻璃英才網負責人帥小姐回訪人才中詢問到：為什么會在網絡上投放自己的簡歷找工作。做夾膠技術的劉先生則這樣說：“求職招聘網在提供我們更多的機會同時，也有利于我們了解招聘企業(yè)，了解自己的核心競爭力，了解現在人才的社會定位，而且足不出戶就能找到好工作，實在是太方便了。”而另一位程先生這樣答道：“求職招聘網絡與現場招聘不一樣，網絡能提供一個更廣闊的平臺去了解更多的工作機會，而且也更多選擇，不會局限于一地一城。”
從一覽玻璃英才網負責人帥小姐處了解到：玻璃行業(yè)招聘權威性求職招聘網站一覽玻璃英才網受到了應屆畢業(yè)生，技術人才及中高端管理人才的青睞。隨著網絡招聘的變化很多專業(yè)人才網的迅速崛起，行業(yè)細分人才網站都是針對行業(yè)招聘求職的最新渠道，如今眾多企業(yè)招聘高級技術人才或者行業(yè)高端求職者都會選擇專業(yè)人才網上招聘求職。通過網絡，企業(yè)對于適合自己的人才選擇也不斷增多，不再局限于企業(yè)所在區(qū)域，降低招人成本的同時能找到更多適合自己企業(yè)的人才。
求職招聘網站給招人企業(yè)也提供了一個很好的平臺，企業(yè)也不用像傳統(tǒng)的人才招聘會那樣還要為自己企業(yè)位置擺放等費盡心血，勞人傷財。對于求職者來說，更廣闊的舞臺展示自己，找到自己心儀的工作，在網上求職再好不過；對于企業(yè)來說，省錢省力找到更多優(yōu)質的人才，網絡招聘能更快的提高自己企業(yè)核心競爭力。
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