化纖國際標準化前提下的人才戰(zhàn)略
發(fā)布時間：2014-01-18 新聞來源：一覽化纖英才網(wǎng)
中國化纖ISO準化工作在2013年成果豐碩�；w業(yè)內(nèi)學者表示參與國際標準的制定，有利于打破技術(shù)壁壘�；w工業(yè)協(xié)會端小平也表示，我國在成為化纖大國后，肩負起全球化纖技術(shù)研發(fā)升級的重任。而在標準制定領域，理應有更多的影響力。然而，參與國際標準化活動，人才是關(guān)鍵。從一覽化纖英才網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)來看，我國的化纖專家知識水平是一流的，但是在參與相關(guān)活動時，語言權(quán)與回答問題的技術(shù)能力仍然是短板。
我們的化纖專業(yè)人才對參與國際標準化活動都非常積極，同時也需要學習更多的知識，需要更多的外部交流。首先要聽懂國外專家的意見，然后才能有針對性的解決問題。同時還要注重表達的技巧，使對方容易接受才能達到有效溝通的效果。
中國紡織科學研究院趙慶章也說，缺乏適用人才是我國在參與化纖國際標準化工作的過程中暴露的最大問題。他說，這項目工作需要更多既懂外語又懂專業(yè)技術(shù)的人才。而我國在這方面還存在短板。解決這一問題首先是要加以重視。趙慶章提議，培養(yǎng)人才這項工作要有計劃并且希望能夠形成機制。企業(yè)要成為標準化制定的主體，企業(yè)必須適時地對標準和標準化的基本常識進行培訓，必須加大這方面的投入，建立專門研究標準化的科學團隊。
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