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畢業(yè)生求職資訊:專(zhuān)業(yè)跑不過(guò)市場(chǎng)需求 起薪低于操作工

發(fā)布時(shí)間:2014-04-16 13:39:46

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最近,剛好是趕上大學(xué)生畢業(yè)的高峰期。應(yīng)屆畢業(yè)生能否順利應(yīng)聘就業(yè)?他們對(duì)于工作,薪水,待遇等方面的要求是怎樣的一個(gè)期待呢?某記者就這一問(wèn)題對(duì)一些求職者和企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查訪問(wèn)。

在寧夏錦繡人力資源管理有限公司,沉睡著2萬(wàn)份求職信息,這些求職者有的是大學(xué)生,有的是農(nóng)民工,還有的是下崗失業(yè)人員。在收入上,操作工能月入5000元,不少應(yīng)屆畢業(yè)生能找到3000元的收入已屬不易。

1 月薪5000元PK3000元,操作工贏了

張寰,典型的90后性格。大專(zhuān)學(xué)歷,寧夏大學(xué)化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。在簡(jiǎn)歷“工作經(jīng)驗(yàn)”一欄,張寰寥寥填了十幾個(gè)字——在山東某能源公司做過(guò)總經(jīng)理助理。求職方向是文職助理。收入期待是3000元。不少用人企業(yè)看到張寰的簡(jiǎn)歷后發(fā)出了這樣的感嘆,3000元招一個(gè)文員,用人成本太高了。

寧夏珍祥建筑機(jī)械設(shè)備有限公司是一家專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)銷(xiāo)售建筑工程機(jī)械、組合鋼模板、金屬材料和水暖配件的公司。負(fù)責(zé)人資招聘的楊先生告訴記者,一線操作工收入一般都在5000多元,按工作量計(jì)算工資收入。對(duì)學(xué)歷、年齡無(wú)過(guò)多要求。在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,電焊工、車(chē)工等操作工的用人需求仍然較大。在銀川某家具美容技術(shù)有限公司工作不久,杜輝靠著家具美容的手藝,月收入已經(jīng)能達(dá)到6000元。

張寰將求職簡(jiǎn)歷掛在人才市場(chǎng)已有近一年了,但始終無(wú)人問(wèn)津。他感慨到,我們上了這么多年學(xué),工資為啥還不如一個(gè)操作工高?

2 薪資市場(chǎng)決定整體收入水平

在寧夏錦繡人力資源管理有限公司登記招聘的用人企業(yè),目前有200多家。記者在已登記的用人單位招聘啟事中發(fā)現(xiàn),一般操作工人工資均在3500元到5000元。寧夏成美硂業(yè)有限公司招聘一名攪拌樓操作工,收入為3500元到4000元。而一般文秘、助理崗位的工資僅在2000元左右。

寧夏錦繡人力資源管理有限公司將企業(yè)用人信息和求職信息匹配后,會(huì)聯(lián)系雙方達(dá)成勞動(dòng)雇傭關(guān)系。根據(jù)目前用人企業(yè)給出的工資,工作人員楊先生告訴記者,現(xiàn)在應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),一般辦公室行政工作工資收入均在2000元左右,企業(yè)用人成本已經(jīng)超過(guò)2000元,所以白領(lǐng)不好當(dāng)也是有原因的。

即便如此,多數(shù)求職者還是在公務(wù)員、考研落敗后,首選白領(lǐng)工作。原因很簡(jiǎn)單,社會(huì)地位比操作工高,工作環(huán)境相對(duì)較舒適。相比之下,操作工均系露天操作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,按工作量計(jì)算工資,收入不封頂,與大學(xué)生拼工資收入時(shí),操作工始終占據(jù)上風(fēng)。

3 所學(xué)不專(zhuān)大學(xué)生就業(yè)遇瓶頸

在采訪中,記者還發(fā)現(xiàn)了這樣的問(wèn)題。多數(shù)求職者的簡(jiǎn)歷中,實(shí)習(xí)方向多與專(zhuān)業(yè)不相匹配。

學(xué)生物技術(shù)的小楊到東莞做電池安裝工,電池生產(chǎn)環(huán)節(jié)總能碰上點(diǎn)生物技術(shù)上的活,但專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)并未真正在實(shí)習(xí)中得到鞏固和提升。學(xué)電子商務(wù)的小呂卻在一家私企干營(yíng)銷(xiāo),專(zhuān)業(yè)所學(xué)在實(shí)習(xí)中成了一紙空文。不少用人單位接到二人的簡(jiǎn)歷后,都覺(jué)得實(shí)習(xí)成績(jī)并不能代表專(zhuān)業(yè)水平,所學(xué)不專(zhuān)讓不少求職者在應(yīng)聘時(shí)拿不出砝碼,無(wú)奈落榜。

用人市場(chǎng)的薪資狀況一般在每年4月出爐。同一崗位的工資水平會(huì)隨著整體用人環(huán)境上下波動(dòng)。楊先生對(duì)記者說(shuō),操作工的專(zhuān)長(zhǎng)就在于技術(shù)過(guò)硬,相比較而言,不少大學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上的能力要遠(yuǎn)弱于操作工。

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