發(fā)布時(shí)間：2014-05-08 14:00:20
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職場一入深似海，初入職場，很多人仿佛被拋入了茫茫人海，前不見領(lǐng)航，后不見退路，周圍都是咄咄逼人的競爭者，而自己只能埋頭拼搏，苦苦求索。而職場困惑卻與日俱增，遍尋良方怎奈無濟(jì)于事。中國人才網(wǎng)傾心相助，妙方助你解密職場三大困惑。
困惑1：職業(yè)定位模糊
職業(yè)定位是職業(yè)人通過對行業(yè)發(fā)展的充分了解，根據(jù)自己的興趣，確定出自己將要從事的職業(yè)方向。通常面臨下列情況容易出現(xiàn)職業(yè)定位模糊：1、選擇專業(yè)與自身興趣、愛好不吻合。2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優(yōu)劣勢。3、對目前工作狀態(tài)不滿意，但又不知所措。4、面臨多個(gè)選擇，或?qū)ξ磥砺殬I(yè)發(fā)展沒有把握。
處方：全面、客觀、系統(tǒng)地評價(jià)自身的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、愛好特長，分析自己適合做什么，能做什么，必要時(shí)借助職業(yè)傾向、職業(yè)能力、職業(yè)興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業(yè)定位提供參考。專業(yè)級測評，職業(yè)定位從自我認(rèn)知開始。
困惑2：職業(yè)規(guī)劃缺失
職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析和測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。
處方：一般來講，對“職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)詞的感覺往往是——難、復(fù)雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高級人才的事情，跟自己沒有關(guān)系”。
職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯的管理工具，其核心是“跟自己談工作、了解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”，信的內(nèi)容都是構(gòu)成自己職業(yè)規(guī)劃的因素，信的內(nèi)容越具體，工作規(guī)劃也就越明確。提升職場競爭力和適應(yīng)性。
困惑3：求職技巧匱乏
整個(gè)求職過程可分為四個(gè)階段：甄選企業(yè)、投遞簡歷、面試過程、試用期，各個(gè)階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。
處方：求職技巧缺少，往往意味著溝通能力、表達(dá)能力、社交能力等存在問題。
跟應(yīng)聘職位溝通：了解職位基本情況后，對照自己，做好準(zhǔn)備，以便向考官證明自身具備的技能和素質(zhì)。對于不善言談的人，跟考官溝通時(shí)最好從自己最拿手方面談起，幫助自己盡早進(jìn)入狀態(tài)。預(yù)想考官可能問的問題，自己準(zhǔn)備面試的題目。中國人才網(wǎng)求職動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)掌握，心儀崗位提前預(yù)約。
對許多人來說，成也職場，敗也職場。職場哪能困惑多?現(xiàn)在有了專注中國人才網(wǎng)，你的職場困惑“那都不是事兒”!