發(fā)布時間:2015-12-29 16:56:01
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吳芳芳就是用這份簡單的個人簡歷通過了包括騰訊在內(nèi)的20多家企業(yè)的簡歷關。
一份只有一頁的簡歷,如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關?重慶大學大四學生吳芳芳就做到了,她投出去的20多份簡歷全部都有回應。還在找工作的大學生們,來看一看她的簡歷,或許能得到啟發(fā)。
沒有塑料封皮包裝,也沒有精美花哨的設計,重慶大學自動化專業(yè)大四學生吳芳芳的簡歷顯得很單薄,只有一頁,總共768個字。吳芳芳不喜歡條條框框,更不喜歡啰啰唆唆,所以堅持只用一頁。“簡歷不用篇幅太長,語言邏輯不能有問題,條理清晰即可。”
內(nèi)容很全面:
七大板塊,描述言簡意賅
這份簡歷共分七塊:個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間,都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景,每一部分的說明都只有3-4條。
“別盡想著忽悠面試官,有什么寫什么,我的在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷,每一點都是一句話概括,寫我的職位是什么,鍛煉了什么,一目了然。”“一些公司的HR,特別是知名公司的,每天要瀏覽那么多份簡歷,怎么可能有時間把每份簡歷都仔細看完,如果你寫得太多,反而會使你的亮點被忽視。”吳芳芳說。
一投一個準:
12天10場筆試10多場面試
就是這樣一份只有一頁的簡歷,讓她通過了華為、騰訊、聯(lián)想、中國移動、三星、TCL等全國著名公司的簡歷關。
吳芳芳從9月就開始制作簡歷,“等到10月、11月招聘會高峰期到來時才去制作簡歷,這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。”吳芳芳的第一份簡歷是一張表格,她感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔,于是就調(diào)整為使用紅色的分割線。
每投出一份簡歷之前,吳芳芳都要仔細對照所投公司和崗位的要求,對小部分內(nèi)容做出修改。“要突出自己的能力,有側(cè)重點。如果你投的是技術崗,肯定專業(yè)課成績和軟件操作更重要一些;如果是管理崗,你要突出相關的實習經(jīng)歷。千篇一律肯定不行,最好對癥下藥。”
“我一共投了20多份簡歷出去,全部都有回應。”上個月,吳芳芳在12天的時間里參加了近10場筆試和10多場面試,共收到了3個offer。最后,她選擇了個人發(fā)展前景好、離家近的廣西柳州五菱汽車。
“簡歷只是最終的一個呈現(xiàn)形式,關鍵還在于你的大學是怎么過的。”吳芳芳說,無論簡歷形式怎么變,都離不開大學經(jīng)歷這個“本”。
她告訴學弟學妹,如果要讀研,就去圖書館當一名“學霸”,適當參加一些社會活動;如果要找工作,就要平衡自己花在學習與參加校內(nèi)校外活動的時間。
吳芳芳的成績并不是年級里最好的,她的一個朋友成績比她好,但簡歷的通過率不如她,其中一個原因就是社會活動經(jīng)歷太少;吳芳芳還有個同學大學期間曾赴日本做項目,活動也參加很多,無奈專業(yè)課成績不夠優(yōu)秀。吳芳芳與他一同投三星,但他的簡歷沒通過。吳芳芳說:“他的簡歷寫的東西比我多,但是不少都跟崗位沒有什么關系。”
在校工作經(jīng)歷:
來學學,她的簡歷怎么寫的
這份簡歷,在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷每一點都用一句話概括,寫職位是什么,得到了什么鍛煉。簡歷的頁腳位置加上了“與您一起,共創(chuàng)輝煌”的字樣。她說,對方看了心里也會舒服一些,也會顯得你的求職更有誠意。
人力資源專家說:
可附加一份閱讀過的書單
電子簡歷取文檔名有學問
曾在多家知名企業(yè)擔任招聘顧問的重慶大學人力資源管理博士后馮明介紹,本科畢業(yè)生的應聘簡歷一般1-2頁就足夠,以1頁為宜;研究生的簡歷在2-3頁為宜。
他建議,應屆畢業(yè)生可以在自己的簡歷上加上一份自己大學時閱讀過的書單,但是前提是你必須仔細看過那些書。
他還提醒,制作簡歷要注意細節(jié),比如照片,一定要顯得整潔,不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。簡歷文檔的命名一定不要用“個人簡歷”、“簡歷”這些極容易同名的標題,“用人單位下載一個同名文檔,你要是運氣不好,簡歷可能就被替換了,對方連看都看不到,你說冤不冤?