職位要求
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系;
7、負責(zé)所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
8、 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。