一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作;
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù),按時完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理;
4、對生產(chǎn)異常及時作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn),提出合理化建議;
5、每天巡視各生產(chǎn)工序,規(guī)范操作方法,減少不必要的工序,提高生產(chǎn)效率與良率;
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有IE工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng),能夠深入現(xiàn)場,具備實干精神;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力,具備改善創(chuàng)新性思維,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇:
1、大小周工作制,上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險一金,免費(fèi)提供食宿;
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐,每年度組織員工旅游;
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎金(季度3000-4000元)及全勤獎、油補(bǔ)(500元)等;
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎;
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名,可享受公司配車福利,享受配車福利滿4年車輛無條件贈予員工;
7、管理人員或核心骨干有機(jī)會享受股權(quán)激勵政策;
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間,唯能力任用;
9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺球室等運(yùn)動設(shè)施供員工使用;
10、通勤車路線:北山(7:30)-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明:該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷,未達(dá)到要求請勿投簡歷,謝謝!
1、負(fù)責(zé)所管轄部門員工的管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)工作;
2、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)目標(biāo)數(shù)據(jù),按時完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及工作流程的持續(xù)改進(jìn)管理;
4、對生產(chǎn)異常及時作出反應(yīng)、分析原因并做好跟進(jìn),提出合理化建議;
5、每天巡視各生產(chǎn)工序,規(guī)范操作方法,減少不必要的工序,提高生產(chǎn)效率與良率;
6、協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作與外部信息溝通交流。
二、任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷、具備5年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有IE工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng),能夠深入現(xiàn)場,具備實干精神;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力,具備改善創(chuàng)新性思維,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
福利待遇:
1、大小周工作制,上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00
2、購買五險一金,免費(fèi)提供食宿;
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利、每季度組織聚餐,每年度組織員工旅游;
4、轉(zhuǎn)正后享受季度績效獎金(季度3000-4000元)及全勤獎、油補(bǔ)(500元)等;
5、年度根據(jù)公司效益情況及當(dāng)年度績效考核結(jié)果享受高額年終獎;
6、管理人員滿1年后績效表現(xiàn)良好,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提名,可享受公司配車福利,享受配車福利滿4年車輛無條件贈予員工;
7、管理人員或核心骨干有機(jī)會享受股權(quán)激勵政策;
8、清晰、暢通的晉升通道和發(fā)展空間,唯能力任用;
9、公司配有跑步機(jī)、仰臥板、臺球室等運(yùn)動設(shè)施供員工使用;
10、通勤車路線:北山(7:30)-人力資源中心-翠微-公交花園-坦洲路口-公司。
說明:該崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷,未達(dá)到要求請勿投簡歷,謝謝!
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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1.2-3萬/月申請職位一、 保證生產(chǎn)線正常運(yùn)行,出現(xiàn)異常要及時發(fā)現(xiàn)! 通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、降低原材料消耗等方式,減少生產(chǎn)成本。 工藝改進(jìn)分析整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),改善生產(chǎn)運(yùn)行工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 ..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理; 2.建立規(guī)范化的組織運(yùn)行體系、機(jī)制、流程,打造高效、專業(yè)團(tuán)隊; 3.持續(xù)提升計劃達(dá)成、制造交付能力和生產(chǎn)品質(zhì)水平; 4.持續(xù)降低制造成本,提升組織效能,提高人..
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1.5-1.8萬/月申請職位1.玻璃深加工企業(yè)的運(yùn)營全面管理, 2.生產(chǎn)工藝流程的制訂與運(yùn)行, 3.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行, 4.生產(chǎn)系統(tǒng)的梳理與運(yùn)行 主要做系統(tǒng)門窗玻璃及散單玻璃,工程玻璃為輔 聯(lián)系電話:13909666682 聯(lián)系我的..
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0.8-1.5萬/月申請職位美隆橡塑已在安徽廣德投產(chǎn)生產(chǎn)基地,誠邀各類人才加盟! 招聘要求:男性,有3年以上橡膠制品工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉橡膠制品硫化工藝,懂設(shè)備和模具維護(hù) 工作職責(zé): 做好生產(chǎn)計劃調(diào)度,協(xié)調(diào)橫..
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1-1.5萬/月申請職位1、會基本的辦公軟件,接觸并使用過ERP系統(tǒng); 2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗,能適應(yīng)生產(chǎn)車間的環(huán)境和工作時間; 3、有生產(chǎn)計劃排程、現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有思想,有原則,踏實肯干者優(yōu)先。 聯(lián)系電..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、依生管部下達(dá)的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)各車間保質(zhì).保量.按時完成計劃; 2、負(fù)責(zé)各級各類生產(chǎn)人員培訓(xùn)和績效考核,提高專業(yè)技能和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)損耗,控制生產(chǎn)成本; 3、負(fù)責(zé)車間..
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10-20萬/年申請職位崗位要求: 年齡35-40歲之間,有5年以上玻璃深加工企業(yè)工作經(jīng)驗,其中2個及以上工序?qū)嶋H操作經(jīng)驗2-3年,車間管理經(jīng)驗3年以上。退伍軍人、黨員或本科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的..
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1-1.5萬/月申請職位1.5年玻璃深加工管理工作經(jīng)驗,要求在大廠里做過。 2.信義、南玻、耀皮優(yōu)先考慮 3.要有技術(shù)和管理能力。 聯(lián)系電話:13622044632 聯(lián)系我的時候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的!
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1-1.5萬/月申請職位招聘生產(chǎn)主管 1名,有3年以上車間管理經(jīng)驗,精通設(shè)備,人品端正,執(zhí)行力強(qiáng),有做過特種玻璃和系統(tǒng)門窗玻璃經(jīng)驗的優(yōu)先,工資發(fā)放準(zhǔn)時!保底 +計件。包吃包住,一天三餐,宿舍有空調(diào),員工生日,節(jié)..
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1-1.5萬/月申請職位1、男,35—55歲,初中以上學(xué)歷; 2、2年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有大型玻璃廠管理經(jīng)驗的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力..
- 所屬行業(yè):塑料制品
- 所在地區(qū):廣東-珠海市
- 聯(lián)系人:胡小姐
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