任職資格：
1.本科及以上學歷，機械類、模具類、材料類等相關專業(yè)。
2.熟練使用結構設計軟件。
3.五年以上產品結構設計經驗，有較強的3D繪圖及產品設計規(guī)劃能力。
4.熟悉塑膠、鈑金、壓鑄等產品結構設計、成型及表面處理工藝。
5.熟悉產品設計開發(fā)流程，能主導結構設計和開發(fā)工作。
6.良好的溝通與人際交往能力、解決方案與客戶服務能力、探究鉆研、嚴謹理性、能在壓力環(huán)境下有效開展工作。
7.有散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產品（制件）結構設計經驗優(yōu)先考慮。
8.有以塑代鋼、以塑代鋁項目實施經驗者優(yōu)先考慮。
工作內容：
1.負責散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產品（制件）需求分析、產品總體設計。
2.負責用改性工程塑料替代金屬材料的可行性研究及方案設計，如產品開發(fā)、結構設計、材料選擇和優(yōu)化等。
3.創(chuàng)建產品驗證試驗，根據驗證結果優(yōu)化設計，如：制定驗證方案并開展失效分析，進行產品過程控制；軟件模擬以塑代鋁、以塑代鋼不良現象的再現，分析不良原因，制定解決方案。
4.跟進產品實現相關工作，如：軟件仿真模擬、手板打樣制作、結構優(yōu)化、模具設計與開發(fā)、樣品確認、整機試裝、批量試產等。
5.客戶支持及技術溝通，如：與客戶、模具廠、生產工廠以及供應商等進行技術溝通，必要時出差進行技術支持，解決方案設計、驗證以及最終實施。
【本松福利】
期權：財務自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學習到更多的技能。外訓讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調整機會及調薪。平均調薪比例不低于10%,***調薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
3.晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術專家及管理者更大的發(fā)展空間；
4.為每一位青苗應屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
5.跨部門聯合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
1.本科及以上學歷，機械類、模具類、材料類等相關專業(yè)。
2.熟練使用結構設計軟件。
3.五年以上產品結構設計經驗，有較強的3D繪圖及產品設計規(guī)劃能力。
4.熟悉塑膠、鈑金、壓鑄等產品結構設計、成型及表面處理工藝。
5.熟悉產品設計開發(fā)流程，能主導結構設計和開發(fā)工作。
6.良好的溝通與人際交往能力、解決方案與客戶服務能力、探究鉆研、嚴謹理性、能在壓力環(huán)境下有效開展工作。
7.有散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產品（制件）結構設計經驗優(yōu)先考慮。
8.有以塑代鋼、以塑代鋁項目實施經驗者優(yōu)先考慮。
工作內容：
1.負責散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產品（制件）需求分析、產品總體設計。
2.負責用改性工程塑料替代金屬材料的可行性研究及方案設計，如產品開發(fā)、結構設計、材料選擇和優(yōu)化等。
3.創(chuàng)建產品驗證試驗，根據驗證結果優(yōu)化設計，如：制定驗證方案并開展失效分析，進行產品過程控制；軟件模擬以塑代鋁、以塑代鋼不良現象的再現，分析不良原因，制定解決方案。
4.跟進產品實現相關工作，如：軟件仿真模擬、手板打樣制作、結構優(yōu)化、模具設計與開發(fā)、樣品確認、整機試裝、批量試產等。
5.客戶支持及技術溝通，如：與客戶、模具廠、生產工廠以及供應商等進行技術溝通，必要時出差進行技術支持，解決方案設計、驗證以及最終實施。
【本松福利】
期權：財務自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學們一起分享歡樂時光。結婚、生子、紀念日……超大紅包和驚喜紀念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
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基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調整機會及調薪。平均調薪比例不低于10%,***調薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
1.國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2.公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
3.晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術專家及管理者更大的發(fā)展空間；
4.為每一位青苗應屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
5.跨部門聯合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 研發(fā)工程師
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網站架構設計師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
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- 聯系人：倪女士
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工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經濟開發(fā)區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術股份有限公司
