職位介紹
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定和完善各管理崗位績效考評內(nèi)容,每月定期與總經(jīng)理對管理干部進行面談,總結(jié)當月工作,指引管理干部圍繞本部門核心工作目標扎實推進工作;
2、制定和完善公司各類管理制度,并按照管理制度嚴格執(zhí)行,獎勵先進,勉勵后進,推動各個崗位有條不紊開展工作,獲得工作成果;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,引導(dǎo)形成和鞏固良好合作氛圍的企業(yè)。
5、負責公司整體人事招聘和各部門編制管控。
6、完成總經(jīng)理/董事長安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實事宜。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有人事相關(guān)專業(yè)以及有關(guān)人事證書者優(yōu)先。
2、5年以上工廠人事管理經(jīng)驗。
3、知識結(jié)構(gòu)全面,優(yōu)秀的人際交往能力,優(yōu)秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性,較強的執(zhí)行力。
3071 1819-53|169 7512 2670 33
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定和完善各管理崗位績效考評內(nèi)容,每月定期與總經(jīng)理對管理干部進行面談,總結(jié)當月工作,指引管理干部圍繞本部門核心工作目標扎實推進工作;
2、制定和完善公司各類管理制度,并按照管理制度嚴格執(zhí)行,獎勵先進,勉勵后進,推動各個崗位有條不紊開展工作,獲得工作成果;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,引導(dǎo)形成和鞏固良好合作氛圍的企業(yè)。
5、負責公司整體人事招聘和各部門編制管控。
6、完成總經(jīng)理/董事長安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實事宜。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有人事相關(guān)專業(yè)以及有關(guān)人事證書者優(yōu)先。
2、5年以上工廠人事管理經(jīng)驗。
3、知識結(jié)構(gòu)全面,優(yōu)秀的人際交往能力,優(yōu)秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性,較強的執(zhí)行力。
3071 1819-53|169 7512 2670 33
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全:
全選
申請職位
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)公司用人需求,擬定招聘計劃,根據(jù)招聘流程進行初試,完善人員配置,同時有效控制人力資源成本; 3、負責培訓(xùn)..
-
2-3萬/月申請職位人事經(jīng)理 負責公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利等方面。 主要職責: - 負責公司招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等; - 負責公司的績效考核工作,包括績效考核方..
-
6-8千/月申請職位男性,年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實..
-
20-35萬/年申請職位崗位職責: 1、從招聘角度,能夠提供面試流程輔導(dǎo)和高效建議,能夠參與重點招聘運作,包括人才搜尋、面試評估、促程招聘決定、錄用商談以及確保順利入職,并進行適應(yīng)期評估及維護等 2、督促人事模塊..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):上市公司
- 所屬行業(yè):塑料原料
- 所在地區(qū):廣東-韶關(guān)市-樂昌市
- 聯(lián)系人:李
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省樂昌市工業(yè)園金嶺四路7號